TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

Duração
12 meses
Turnos
- Manhã
- Tarde
- Noite
Unidades
Pré-requisitos
Ensino médio concluído ou em curso (2º ano) e ter no mínimo, 17 anos.
O PROFISSIONAL:
O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que trabalha na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.
CAMPO DE ATUAÇÃO:
Os profissionais de Recursos Humanos são importantes em todos os tipos de empresas do comércio varejista, indústria, setor público, consultoria empresarial, serviços de saúde e hospitalares, instituições financeiras, entre outras.
Suas responsabilidades e atribuições variam de acordo com o tipo, tamanho e setor da empresa.
Este profissional pode optar por ser generalista e fazer de tudo um pouco, ou se especializar em alguma das áreas como recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, etc.
MERCADO DE TRABALHO:
A área de Recursos Humanos é bastante promissora, sobretudo, se considerarmos que a principal força de uma empresa são as pessoas, por isso as organizações têm investido cada vez mais no gerenciamento, captação, retenção de talentos e desenvolvendo a área como um grande diferencial competitivo.
O mercado de trabalho para o Técnico em Recursos Humanos é amplo. Este profissional encontra oportunidades de trabalho em instituições públicas e privadas, indústria e comércio e empresas de consultoria. Uma das companhias que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional, também conhecidas como “agências de emprego”.
No Brasil, a média salarial para o profissional técnico em Recursos Humanos é de R$ 1.492,20.
Fonte: (http://www.catho.com.br/profissoes/tecnico-em-recursos-humanos)
NOSSO CURSO:
O Curso Técnico em Recursos Humanos da ESSA está estruturado em quatro módulos, com carga horária de 880 (oitocentos e oitenta) horas, das quais 80 (oitenta) horas são destinadas a prática profissional. A carga horária será distribuída em 12 (doze) meses. Os módulos Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Recrutamento e Seleção de pessoas possuem individualmente terminalidades que conferem qualificação técnica de nível médio. Ao término de cada módulo, o aluno receberá as certificações intermediárias conforme descrito a seguir:
Módulo Departamento Pessoal - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Departamento Pessoal.
Módulo Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Módulo Recrutamento e Seleção de Pessoas - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas.
Ofereceremos para este curso atividades não presenciais, proporcionando ao aluno economia de dinheiro e tempo. Até 20% (vinte por cento) da carga horária do curso, será disponibilizada em um ambiente virtual de aprendizagem, acessível pela internet, com atividades de leitura textuais, exercícios e vídeos-aulas. Para tanto, a escola garante o suporte tecnológico e o atendimento por docentes e tutores ao longo destas atividades.
GRADE CURRICULAR:
Instrumentos Básicos: 150hs
- Tecnologia da Informação
- Empreendedorismo
- Gestão Ambiental
- Matemática Aplicada
- Comunicação Empresarial
- Inovação e Melhoria Continua
Assistente de Departamento Pessoal: 250 hs
- Administração de Pessoal
- Legislação Trabalhista
- Psicologia Organizacional
- Administração de Cargos e Salários
Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: 200hs
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Liderança, Criatividade e Tomada de Decisão
- Gestão por Competência
- Mediação de Conflitos e Negociação
- Cultura, Ética e Clima Organizacional
Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas: 200hs
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Gestão de Carreira
- Marketing Pessoal
- Avaliação de Desempenho
CERTIFICAÇÃO:
Ao aluno que concluir a prática profissional, os quatro módulos apresentados na Matriz Curricular com aproveitamento plenamente satisfatório e comprovar a conclusão do ensino médio, será conferido o Diploma de Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos, com validade nacional.