TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

O PROFISSIONAL: 

O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que trabalha na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais.  Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. 

CAMPO DE ATUAÇÃO:

Os profissionais de Recursos Humanos são importantes em todos os tipos de empresas do  comércio varejista, indústria, setor público, consultoria empresarial, serviços de saúde e hospitalares, instituições financeiras, entre outras.

Suas responsabilidades e atribuições variam de acordo com o tipo, tamanho e setor da empresa.

Este profissional pode optar por ser generalista e fazer de tudo um pouco, ou se especializar em alguma das áreas como recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, etc.

MERCADO DE TRABALHO:

A área de Recursos Humanos é bastante promissora, sobretudo, se considerarmos que a principal força de uma empresa são as pessoas, por isso as organizações têm investido cada vez mais no gerenciamento, captação, retenção de talentos e desenvolvendo a área como um grande diferencial competitivo.

O mercado de trabalho para o Técnico em Recursos Humanos é amplo. Este profissional encontra oportunidades de trabalho em instituições públicas e privadas,  indústria e comércio e empresas de consultoria. Uma das companhias que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional, também conhecidas como “agências de emprego”.

No Brasil, a média salarial para o profissional técnico em Recursos Humanos é de R$ 1.492,20.

Fonte: (http://www.catho.com.br/profissoes/tecnico-em-recursos-humanos)

NOSSO CURSO:

O Curso Técnico em Recursos Humanos da ESSA está estruturado em quatro  módulos, com carga horária de 880 (oitocentos e oitenta) horas, das quais 80 (oitenta) horas são destinadas a prática profissional. A carga horária será distribuída em 12 (doze) meses. Os módulos Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Recrutamento e Seleção de pessoas possuem individualmente terminalidades que conferem qualificação técnica de nível médio. Ao término de cada módulo, o aluno receberá as certificações intermediárias  conforme descrito a seguir:

Módulo II (Departamento Pessoal)  - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Departamento Pessoal.

Módulo III (Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas) - Qualificação Técnica de Nível  Médio em  Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Módulo IV (Recrutamento e Seleção de Pessoas) - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas.

Ofereceremos para este curso atividades não presenciais, proporcionando ao aluno economia de dinheiro e  tempo. Até 20% (vinte por cento) da carga horária do curso, será disponibilizada em um ambiente virtual de aprendizagem, acessível pela internet, com atividades de leitura textuais, exercícios e vídeos-aulas. Para tanto, a escola garante o suporte tecnológico e o atendimento por docentes e tutores ao longo destas atividades.

GRADE CURRICULAR:

Módulo I – Instrumentos Básicos: 150hs

• Tecnologia da Informação
• Empreendedorismo
• Gestão Ambiental
• Matemática Aplicada
• Comunicação Empresarial
• Inovação e Melhoria Continua

Módulo II – Assistente de Departamento Pessoal: 250 hs

• Administração de Pessoal
• Legislação Trabalhista
• Psicologia Organizacional
• Administração de Cargos e Salários

Módulo III – Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: 200hs

• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Liderança, Criatividade e Tomada de Decisão
• Gestão por Competência
• Mediação de Conflitos e Negociação
• Cultura, Ética e Clima Organizacional

Módulo IV – Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas: 200hs

• Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Gestão de Carreira
• Marketing Pessoal
• Avaliação de Desempenho

CERTIFICAÇÃO:

Ao aluno que concluir a prática profissional, os quatro módulos apresentados na Matriz Curricular com aproveitamento plenamente  satisfatório e comprovar a conclusão do ensino médio, será conferido o Diploma de Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos,  com validade nacional.