TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

O Técnico em Recursos Humanos é o profissional que trabalha na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais.  Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. 

CAMPO DE ATUAÇÃO

Os profissionais de Recursos Humanos são importantes em todos os tipos de empresas do  comércio varejista, indústria, setor público, consultoria empresarial, serviços de saúde e hospitalares, instituições financeiras, entre outras.

Suas responsabilidades e atribuições variam de acordo com o tipo, tamanho e setor da empresa.

Este profissional pode optar por ser generalista e fazer de tudo um pouco, ou se especializar em alguma das áreas como recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, etc.

MERCADO DE TRABALHO

A área de Recursos Humanos é bastante promissora, sobretudo, se considerarmos que a principal força de uma empresa são as pessoas, por isso as organizações têm investido cada vez mais no gerenciamento, captação, retenção de talentos e desenvolvendo a área como um grande diferencial competitivo.

O mercado de trabalho para o Técnico em Recursos Humanos é amplo. Este profissional encontra oportunidades de trabalho em instituições públicas e privadas,  indústria e comércio e empresas de consultoria. Uma das companhias que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional, também conhecidas como “agências de emprego”.

NOSSO CURSO

O Curso Técnico em Recursos Humanos da ESSA está estruturado em quatro  módulos, com carga horária de 880 (oitocentos e oitenta) horas, das quais 80 (oitenta) horas são destinadas a prática profissional. A carga horária será distribuída em 12 (doze) meses. Os módulos Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Recrutamento e Seleção de pessoas possuem individualmente terminalidades que conferem qualificação técnica de nível médio. Ao término de cada módulo, o aluno receberá as certificações intermediárias  conforme descrito a seguir:

Módulo Departamento Pessoal - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Departamento Pessoal.

Módulo Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas - Qualificação Técnica de Nível  Médio em  Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Módulo Recrutamento e Seleção de Pessoas - Qualificação Técnica de Nível Médio em Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas.

Ofereceremos para este curso atividades não presenciais, proporcionando ao aluno economia de dinheiro e  tempo. Até 20% (vinte por cento) da carga horária do curso, será disponibilizada em um ambiente virtual de aprendizagem, acessível pela internet, com atividades de leitura textuais, exercícios e vídeos-aulas. Para tanto, a escola garante o suporte tecnológico e o atendimento por docentes e tutores ao longo destas atividades.

GRADE CURRICULAR

Instrumentos Básicos: 150hs

• Tecnologia da Informação
• Empreendedorismo
• Gestão Ambiental
• Matemática Aplicada
• Comunicação Empresarial
• Inovação e Melhoria Continua

Assistente de Departamento Pessoal: 250 hs

• Administração de Pessoal
• Legislação Trabalhista
• Psicologia Organizacional
• Administração de Cargos e Salários

Assistente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: 200hs

• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
• Liderança, Criatividade e Tomada de Decisão
• Gestão por Competência
• Mediação de Conflitos e Negociação
• Cultura, Ética e Clima Organizacional

Assistente de Recrutamento e Seleção de Pessoas: 200hs

• Recrutamento e Seleção de Pessoas
• Gestão de Carreira
• Marketing Pessoal
• Avaliação de Desempenho

CERTIFICAÇÃO

Ao aluno que concluir a prática profissional, os quatro módulos apresentados na Matriz Curricular com aproveitamento plenamente  satisfatório e comprovar a conclusão do ensino médio, será conferido o Diploma de Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos, com validade nacional.