ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

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ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Duração

16 Horas

Turnos

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Unidades

Nenhuma unidade disponível

Pré-requisitos

Nenhum pré-requisito

Este curso tem como objetivo capacitar os alunos no processo e nas técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários de forma que fiquem aptos para atuarem na área de Remuneração das Organizações.

 

Mercado de Trabalho:

Um profissional da área de cargos e salários atua nas empresas elaborando estudos e análises para desenvolvimento e/ou manutenção do Plano de Cargos e Salários, com o objetivo de manter um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração em sintonia com o mercado.

Vale destacar que essa área do RH é considerada estratégica, tem muita carência de profissionais e por esses motivos têm uma remuneração maior que de profissionais que atuam em outros subsistemas de RH.

Para ter um bom desempenho na realização dessas atividades, além da graduação é essencial que possua cursos de especialização em administração de cargos e salários. Além disso, Inglês Avançado, domínio da aplicação estatística pelo Excel ou por calculadora HP12C são diferenciais importantes para alavancar nessa carreira.

 

Público-alvo:

O curso é destinado a estudantes e profissionais de RH que atuam na área de RH ou atividades afins, empresários, dentre outros que desejam ampliar sua cultura técnica em gestão do sistema de RH.

 

Metodologia:

Aulas teóricas e práticas, nas quais cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado.

Utilização de laboratório de informática para que seja ensinado aos alunos a realização dos principais cálculos da área com a utilização de excel.

 

Pré-requisitos:

Conhecimento em excel.

 

Programa:

Estrutura de Cargos:

  • Análise de cargos;
  • Descrição de cargos;
  • Titulação e classificação de cargos;
  • Avaliação de cargos (foco no método de escalonamento e de pontos).

Estrutura de Salários:

  • Pesquisa Salarial;
  • Tabulação de dados;
  • Estrutura salarial;
  • Política Salarial.

 

Carga Horária: 16 Horas

 

Datas: 

22 e 29/07/2017 (Sábados – das 8h00 às 17h00) – Unidade Diadema

12 e 19/08/2017 (Sábados – das 8h00 às 17h00) – Unidade Santo Amaro

 

 Investimento:

  • Público Externo: R$ 200,00 valor do curso (3x no cartão de crédito)
  • Alunos Essa:       R$ 160,00 valor do curso (3x no cartão de crédito) 

 

Certificação:  

A ESSA confere o certificado de conclusão do curso.

 

Sobre o Docente: Rosana Vellucci

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Paulista (2004) e pós-graduação lato sensu pela Universidade Gama Filho em Direito do Trabalho e Previdência Social (2007). Atualmente está cursando Mestrado em Administração (em fase de Defesa) e é Professora Auxiliar da Escola de Gestão e Direito da Universidade Metodista de São Paulo atuando nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Marketing, Processos Gerenciais, Gestão da Qualidade e Gestão de Logística. Possui experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos.

Clique Aqui e veja o currículo completo

 

A ESSA – Escola Técnica Profissionalizante reserva-se o direito de alterar datas, horários, ou cancelar o programa.



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